【組織】なぜ従業員は働かないか

それは、自分のためにならないから

うちの従業員は、言われないと何もしない

事業相談で社長さんから度々聞く言葉です。

言葉の真意は、自律的に仕事をして欲しいということ。

原因はなんでしょうか。

従業員は自分のために仕事をする

殆どの従業員は、会社のために仕事をしていません。

会社が良くならなければ、自分たちの待遇も良くならないじゃないか
言わなくても分かるだろう

言わなきゃ、わからないですよ。エスパーじゃないんだから。

そもそも、何をどうすれば何がどう良くなるのか、きちんと説明してますか?

従業員のやる気は給料で決まらない

これもよく聞く勘違いですね。

うちは、成果に対してきちんと報酬を出している

評価する仕組みがあるのは素晴らしいです。

ですが、当たり前のことじゃないでしょうか。

自分に対する「いいこと」が重要

金属加工業の小さな町工場が、従業員満足を高めるために行った改革は、食堂の整備でした。

同じ釜の飯効果は素晴らしく、従業員の交流は活発になり、モラールは高くなりました。

今では、QCサークルや職場安全委員会など、従業員が積極的に活動しています。

理由は、もっと居心地をよくしたいからです。

食事に満足すると、頑張って働けますもんね。分かります!

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